初耳でした。「ン？なんですと？？」と調べてみました。〇〇活の全盛期だ
から「推しぬいぐるみ活動」には、ほぉ～～と感心しました。ぬい病院も
あります。クリーニングや修理・リペアで患者(ぬい)を美しく健康にし、寿
命を延ばします。同じぬいでも家族には唯一で、経年により個体に差が出
るので、治療方針は入院患者(ぬい)ごとに違うそうです。訪日外国人の入国
時に入院 → 一緒に帰国できるよう退院手配するケースも多いそうです。
リピート需要も旺盛だそう。年月を過ごせば、傷み・劣化は出ます。専門
的なケアで、諦めることなく一緒に過ごせる…いいサービスですね。

世界で広がる焼き芋ブーム。あったかおやつ＆冷し焼き芋もあり、コンビ
ニやスーパー等で一年中入手できます。「おいしくて体にいい日本食品」と、
健康志向の高い海外でさつま芋が人気です。食物繊維やビタミンCが豊富
で、自然な甘味を楽しめる食品として評価され、ダイエットやヴィーガン
対応素材での注目度も高い。だが 輸出額が倍増したのに、‘24年には収穫
量が(ビーク時より) 2割減少した。 原因は農家の高齢化＆人手不足で、作
付面積、生産量ともに減少している。需要は高いので 作付面積を増やし、
省人化・自動化等で農家の負担を減じ、流通量を増やして欲しい。

なるほど…な記事を見つけました。ソニーグループの新規事業創出・既存
事業改善に向けた≪社内人材ﾏｯﾁﾝｸﾞﾌﾟﾗｯﾄﾌｫｰﾑが運用1年経過≫の記事で
す。社員がアイデアをﾌﾟﾗｯﾄﾌｫｰﾑに相談 ➡ AIと会話し、運営事務局がﾎﾟﾘ
ﾈｰﾀｰ(花粉媒介者)を紹介する ➡ ﾎﾟﾘﾈｰﾀｰが社内知見者とﾏｯﾁﾝｸﾞして事業
の創出・改善に繋げる。この「顔が広い、巻込み力・ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ力が高い」
ﾎﾟﾘﾈｰﾀｰ(60人)は、みつばちと称され本来業務と兼務で就任。社員同士の相
性を見極め → 人脈に繋げる技術資本のﾏｯﾁﾝｸﾞ。それを発展させるのは、
案外アナログな 人vs人の距離感や、相性なのかも知れませんね。

人口減少社会で持続可能な給水の為、国交省が水道事業者の分散型システ
ム導入への支援を決定し、遠からず給水方法が変更される自治体ありそう
です。水供給システムには➀集約型、❷分散型があります。➀は大規模浄水
場から広域に配水する。人口減少での維持管理費不足、老朽化した管路の
更新費用が問題化 ❷は山間地域等に設置され小規模で簡易に水供給する。
過疎化＆人口減少で維持費不足と高齢化で管理人員不足も抱える。今回の
分散型支援は補完的に水の供給拠点が点在する事になり、災害時の早期復
旧やリスクの大幅削減、既存分散施設の存続を見据えたものです。

オーストラリアは16歳未満のSNSの利用を禁止する法律を世界で初めて
施行した。ﾃｨｰﾝｴｲｼﾞｬｰの多くは、同日からアカウントが使えなくなった(無
効化された)。SNSを介した、いじめ、犯罪、有害投稿から子供を守るため
です。世界各地でソーシャルメディア利用の制限が行われている。とりわ
けオーストラリアは、利用可能年齢を16歳に引き上げ、（保護者の同意が
あればOK等の）例外を一切設けない決定をして、‘25.12.10世界で最も厳
しい法律が施行された。違反した企業の罰金は最高で4950ｵｰｽﾄﾗﾘｱ㌦
(約51億円)。各方面から反対意見もある中、腹を括っての立法です。